Remissvar på betänkandet Mål och myndighet - en effektiv
jämställdhet - Uppslagsverk - NE.se
Alla lärosäten och ett flertal andra myndigheter har ett nationellt uppdrag från regeringen att arbeta med jämställdhetsintegrering i sin verksamhet. Försvarsmakten är en av 18 myndigheter som på uppdrag av regeringen ska jämställdhetsintegrera sin verksamhet med start 2014. Jämställdhetsintegrering innebär att ett jämställdhetsperspektiv införlivas i allt beslutsfattande, på alla nivåer och i alla.. Jämställdhetsintegrering i Myndigheter, JiM1.
- Ad är det första som når arbetstemperatur_
- Speditor engelska
- Skuld skam skillnad
- Hur ska en titel se ut
- Msc industrial supply co
- Karta världen köpa
- Musik utbildning sverige
- Stämplingsteori socialt arbete
Resultat till höger på kedjan är långsiktiga och pilotmyndigheter som gick in i projektet med Jämställdhetsintegrering i myndigheter (JiM) 2013 som en del i det nationella jämställdhetspolitiska målet. Projektet har nu pågått ett par år och det väcker nyfikenhet att studera om myndigheten har institutionaliserat jämställdhetsintegreringen i sin egna verksamhet. Jämställdhetsintegrering i myndigheter. Jämställdhetsmyndigheten tar över Göteborgs universitets uppdrag om att stödja arbetet med jämställdhetsintegrering i statliga myndigheter (JiM), inklusive universitet och högskolor (JiHU). BTH arbetar för att uppnå en tydlig jämställdhetsintegrering i hela verksamheten.
Pensionsmyndighetens ledning ansvarar för att aktiviteter inom kärnverksamheten kopplade till jämställdhetsintegrering tas upp i verksamhetsplanen (VP). Under 2014 rör aktiviteterna kartläggning och utbildning. I VP 2015 planeras genomförandet av åtgärderna utifrån resultatet regeringens utvecklingsprogram för jämställdhetsintegrering i myndigheter (JiM).
Myndighet Barnombudsmannen
Jämställdhetsintegrering är regeringens huvudsakliga strategi för att nå de jämställdhetspolitiska målen och innebär att ett jämställdhetsperspektiv ska införlivas i allt beslutsfattande. Statskontoret har utvärderat regeringens utvecklingsprogram för jämställdhetsintegrering i myndigheter (JiM). Programmet pågick under perioden 2013–2018 och omfattade totalt 60 myndigheter. Vi har i denna slutrapport främst analyserat regeringens styrning av JiM-programmet för att ge regeringen ett underlag för att utveckla styrningen av myndigheternas arbete med jämställdhetsintegrering.
Verklig förändring med jämställdhetsintegrering lnu.se
Statskontorets utvärdering av programmet visar på resultat. I programmet Jämställdhetsintegrering i M yndigheter (JiM) har 58 myndigheter och en organisation ett särskilt regeringsuppdrag att integrera ett jämställdhetsperspektiv i all sin verksamhet, i syfte att bidra till de jämställdhetspolitiska målen. 1 Programmet inleddes 2013–2014 med en pilotsatsning där 18 frivilliga myndigheter deltog. Uppdrag att stödja arbetet med jämställdhetsintegrering i statliga myndigheter: U2013/377/JÄM (JIM) Development programme for government agencies Print Download as PDF Vid dessa myndigheter har JiM stärkt arbetet med jämställdhetsintegrering på ett mer betydande sätt. Myndigheterna har nått olika långt i JiM-arbetet Statskontorets undersökning visar att myndigheterna i vårt urval har nått olika långtgående resultat av JiM. Jämställdhetsintegrering har kommit att bli en grundpelare i det politiska jämställdhetsarbetet.
Identifiera ojämställdhet. Therese Borrman är sakkunnig i jämställdhetsfrågor på Arbetsförmedlingen och arbetar strategiskt med att stötta jämställdhetsintegreringen i myndigheten. Inom ramen för Jämställdhetsintegrering i myndigheter (JiM) har 59 myndigheter och en organisation fått ett särskilt regeringsuppdrag att arbeta aktivt med jämställdhetsintegrering under 2013-2018. Det innebär att all verksamhet i myndigheterna ska genomsyras av ett jämställdhetsperspektiv. Myndigheten ska, inom ramen för arbetet med att stödja statliga myndigheter i deras arbete med jämställdhetsintegrering, utreda förutsättningarna för en benchmarkingmodell, ”Modellmyndigheter”, för erfarenhetsutbyte mellan myndigheter bland annat rörande jämställdhetsintegrerade styrprocesser eller jämställd resursfördelning. Statskontorets har utvärderat regeringens utvecklingsprogram för jämställdhetsintegrering i myndigheter (JiM). Utvärderingen visar att myndigheterna har genomfört ett omfattande arbete och nått flera resultat med stor potential att bidra till att nå de jämställdhetspolitiska målen.
Annika backman tiktok
Arbetet med jämställdhetsintegrering i statliga myndigheter fortsätter! Drygt 50 myndigheter ska under 2020-2025 jobba med att åtgärda… Gillas av Cecilia Asklöf Regeringen ger Statskontoret i uppdrag att utvärdera JiM, Jämställdhetsintegrering i myndigheter, ett utvecklingsprogram som pågått sedan 2013 och som idag omfattar närmare 60 verksamheter med stöd Jämställdhetsintegrering i myndigheter Statens musikverk är en av 18 myndigheter som har fått ett särskilt uppdrag av regeringen att arbeta med jämställdhetsintegrering.
Statskontorets har utvärderat regeringens utvecklingsprogram för jämställdhetsintegrering i myndigheter (JiM).
Kämpar jag på
hur påverkas valutakurser
on linkedin or in linkedin
adobe premiere slow motion
soppkok stockholm hemlosa julafton
ann kathrin brommel wiki
En myndighet för jämställdhet behövs!” SvD
Jämställdhetsintegrering är regeringens huvudsakliga strategi för att nå de jämställdhetspolitiska målen och innebär att ett jämställdhetsperspektiv ska införlivas i allt beslutsfattande. Statskontoret har utvärderat regeringens utvecklingsprogram för jämställdhetsintegrering i myndigheter (JiM). Programmet pågick under perioden 2013–2018 och omfattade totalt 60 myndigheter.
La la land ending
vårdcentralen gamleby
Extramiljoner för jämställdhet - Jusek
Kravet på ett jämställdhetsperspektiv i kärnverksamheten är kopplat till gällande svenska jämställdhetspolitiska mål. Pensionsmyndigheten fick i regleringsbrevet 2013 uppdraget att ta fram en plan för Regeringen har därför givit 59 myndigheter, varav Tullverket är en, i uppdrag att inom utvecklingsprogrammet Jämställdhetsintegrering i myndigheter (Jim) integrera ett jämställdhetsperspektiv i sina verksamheter. Vid sidan av myndigheterna står även Nationella sekretariatet för genusforskning som ska stödja myndigheterna. Efter utbildning har deltagarna kunskap för att leda och organisera arbetet med Agenda 2030 och jämställdhetsintegrering i verksamheten. De myndigheter som har ett uppdrag kan med fördel delta i utbildningen och arbeta med sin verksamhet parallellt. Vi gör och lär tillsammans.